Attualità

06 Settembre 2024

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Dallo scorso primo settembre Laurent Freixe, ex Vicepresidente Esecutivo e CEO della Zona America Latina (LATAM), è il nuovo CEO di Nestlé SA. Il suo predecessore, Mark Schneider, ha rinunciato ai suoi ruoli di CEO e membro del Consiglio di amministrazione. Durante i suoi otto anni in azienda, Schneider ha contribuito attivamente a plasmare il portfolio aziendale, concentrandosi su categorie ad alta crescita come il caffè, la cura degli animali domestici e i prodotti nutrizionali per la salute.

«Sono onorato di avere l’opportunità di continuare a costruire e rafforzare Nestlé e sono entusiasta di assumere questa responsabilità» commenta Laurent Freixe. «Ci saranno sempre delle sfide, ma possiamo contare su punti di forza senza pari, come marchi e prodotti iconici, una presenza globale unica, capacità di innovazione ed esecuzione all’avanguardia e, soprattutto, persone e team eccezionali. Possiamo posizionare strategicamente Nestlé per guidare e vincere ovunque operiamo».

Freixe è entrato a far parte di Nestlé in Francia nel 1986 e da allora ha continuato a crescere all’interno dell’azienda, ricoprendo varie posizioni di crescente responsabilità in diverse divisioni, mercati e Zone. Ha gestito con successo la Zona Europa durante la crisi finanziaria ed economica dal 2008 al 2014, per poi assumere la carica di CEO della Zona Americas, dove ha accelerato la crescita. Dopo la creazione della nuova struttura della Zona di Nestlé nel 2022, Laurent Freixe è stato nominato CEO della Zona America Latina, dove ha ottenuto ottimi risultati nonostante le condizioni difficili.

Membro del Consiglio esecutivo da sedici anni, Laurent Freixe ha avuto un ruolo fondamentale nel rafforzare la direzione strategica dell’azienda e del suo portfolio. Grazie alla sua profonda comprensione della cultura e dei valori di Nestlé, ha guidato diverse iniziative globali per migliorare la produttività, aumentare l’efficienza operativa, semplificare i processi e promuovere l’innovazione. Inoltre è impegnato nello sviluppo dei futuri leader e talenti, come dimostrato dal suo ruolo attivo nei programmi di leadership e formazione di Nestlé e nell’iniziativa Nestlé Needs YOUth, che promuove l’occupazione giovanile.

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