23 Marzo 2011

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Top Employers 2011, il prestigioso riconoscimento che premia le Risorse Umane è stato assegnato a due aziende beverage, Peroni Spa e PepsiCo.  Con loro altre trenta aziende operanti in altri settori. Il premio è assegnato da CRF Institute, organizzazione internazionale indipendente. La valutazione viene eseguita attraverso i severi standard previsti dalla Top Employers HR Best Practices Survey che prendono in esame e indagano a fondo le politiche delle Risorse Umane, analizzando i criteri di Politiche retributive, Condizioni di lavoro e benefit, Cultura Aziendale, Formazione e sviluppo, Opportunità di carriera. Per Peroni e PepsiCo si tratta del secondo successo consecutivo. La ricerca Top Employer ha inoltre evidenziato i punti di eccellenza caratterizzanti della PepsiCo, che sono risultati essere: Gestione dei talenti e delle carriere, Gestione delle compertenze, Piani di sviluppo, Riconoscimento del merito , Condizioni di lavoro. “La caratteristica più evidente è quella della piena libertà di espressione e di una leadership diffusa che poggia su un fortissimo grado di autonomia” - così Eleonora Pagani, HR Director PepsiCo.  
Crescita professionale, Esperienze e opportunità e Cultura della performance sono stati i punti di eccellenza caratterizzanti di Birra Peroni dalla ricerca Top Employer. “Siamo orgogliosi di ricevere per il secondo anno consecutivo la certificazione Top Employers" - dichiara Emiliano Maria Cappuccitti, Direttore Risorse Umane Birra Peroni - questo riconoscimento  rappresenta un importante segnale di fiducia verso i collaboratori di oggi e di domani. Da sempre la filosofia che guida le scelte di Birra Peroni si basa sulla convinzione che le persone rappresentino il nostro asset più importante: è per questo che ci impegniamo a valorizzare e trattenere le risorse ad alto potenziale e a garantire nel contempo il giusto mix di talenti all’interno dell’azienda”.

Nelle foto:

Peroni: Mauro Cossu – Organizational Development Manager Birra Peroni e Chiara Caporale - HR Generalist Birra Peroni con Steven Veenendaal CEO di CRF Institute.

Pepsi: Eleonora Pagani, HR Director PepsiCo, Steven Veenendaal CEO di CRF Institute e Francesca Rogato, Organisation Management Development & Compensation & Benefit Manager.