Quattro ragazzi laureati in discipline ambientali hanno avviato un percorso professionale presso l’Acqua Minerale San Benedetto Spa, azienda italiana protagonista nel mercato del beverage analcolico. È il risultato del progetto "Specialista nello sviluppo e innovazione sostenibile", iniziativa di formazione e avvio al lavoro realizzata, grazie al programma Garanzia Giovani e al sostegno della Regione Veneto.
Acqua Minerale San Benedetto, in collaborazione con Cesqa-Università di Padova, ha intrapreso un progetto di formazione e inserimento di giovani laureati, con l’obiettivo di mettere a punto un modello innovativo di raccolta dati e calcolo degli impatti ambientali, rappresentati con il valore di emissioni di CO2 (la Carbon Foot Print) dei prodotti e dei processi industriali in tutti gli stabilimenti del Gruppo. Nello specifico, si è mirato a preparare i ragazzi affinchè fossero in grado di modellizzare il calcolo di consumi energetici e relativi all’impatto ambientale, relativamente ai processi aziendali (approvvigionamento, produzione, logistica, ecc.).
L’intervento ha riguardato gli stabilimenti di: Italia - Scorzè, Popoli, Donato, Viggianello; Polonia; Ungheria; Spagna - San Antonio de Requena, Loja. Complessivamente, hanno avuto un’importante esperienza professionale presso gli stabilimenti italiani 9 laureati, di cui 4 hanno continuato la loro attività. A presentare l’esito del progetto alla stampa, nella sede dell’azienda a Scorzè, sono stati l’assessore alla Formazione e al Lavoro della Regione Veneto, Elena Donazzan, il presidente di Acqua Minerale San Benedetto Spa, Enrico Zoppas, e Tullio Versace, consigliere di amministrazione dell’azienda. Accanto a loro Martina Carraro, Alice Caniato e Marianna Broglio, nelle vesti di ‘testimonial’ del progetto formativo e dell’avvenuto inserimento lavorativo.
«San Benedetto - ha affermato l`assessore - si conferma un`azienda virtuosa, lungimirante e in grado di cogliere le opportunità messe a disposizione dalla Regione del Veneto in termini di interventi promossi nell`ambito di Garanzia Giovani che punta sui giovani laureati con un`alta formazione. In questo modo, l`azienda si consolida come protagonista del mercato offrendo ai giovani l`opportunità di entrare nel mondo del lavoro e crescere professionalmente».
«La Regione Veneto crede fortemente questo approccio e proseguirà nel cammino tracciato, ovvero quello di promuovere interventi mirati per la crescita dei giovani che sono il futuro delle nostre imprese e del nostro tessuto economico, puntando sui giovani laureati», ha concluso.
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