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21 Gennaio 2025

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Per il diciassettesimo anno consecutivo PepsiCo Italia riceve la certificazione Top Employer, classificandosi tra le prime dieci aziende dell’autorevole graduatoria. Quest’anno PepsiCo si colloca al sesto posto tra le 151 migliori imprese in cui lavorare in Italia. Il riconoscimento è stato assegnato dal Top Employers Institute, ente che certifica a livello globale l’eccellenza dell’ambiente professionale creato dalle organizzazioni per i propri dipendenti. Inoltre, PepsiCo è stata riconosciuta anche come Top Employer Europe e Global Top Employer per il quarto anno consecutivo.

La certificazione ottenuta da PepsiCo dimostra il costante impegno dell’azienda nel promuovere un ambiente positivo e inclusivo, offrendo opportunità significative ai dipendenti per avere un impatto, acquisire nuove competenze e costruire carriere di successo.

«Questo riconoscimento è una testimonianza concreta dell’impegno che mettiamo ogni giorno nel creare un ambiente di lavoro stimolante e accogliente ed è per noi motivo di grande orgoglio - afferma Marcello Pincelli, Direttore Generale e Amministratore Delegato di PepsiCo Italia -. La nostra priorità è quella di mettere al centro le persone, sostenendole nel loro percorso di crescita e aiutandole a esprimere al massimo il proprio potenziale».

«I momenti straordinari rivelano il grande potenziale delle persone e delle organizzazioni - aggiunge David Plink, CEO del Top Employers Institute -. È quanto emerge chiaramente dal nostro Programma di Certificazione Top Employers di quest’anno, che ha visto una performance eccezionale da parte delle aziende certificate per il 2025. Queste dimostrano costantemente un impegno concreto nello sviluppo e nel benessere dei propri dipendenti. Così facendo, contribuiscono a rendere il mondo del lavoro un luogo migliore. Siamo orgogliosi di annunciare e celebrare i datori di lavoro che più si sono contraddistinti: i Top Employer 2025».

Il programma del Top Employers Institute certifica le organizzazioni in base alla partecipazione e ai risultati di un’indagine sulle migliori pratiche in ambito risorse umane. Nello specifico, l’indagine copre sei ambiti delle risorse umane suddivisi in venti temi, tra cui strategia per le persone, ambiente di lavoro, acquisizione di talenti, apprendimento, diversità, equità e inclusione, benessere.

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